出具不受理通知书应具备哪些条件?
　　《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会对符合相关条件的仲裁申请应不予以受理，并在收到仲裁申请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书：
　　(一)不属于法律法规规定的争议范围;
　　(二)没有明确的仲裁请求和事实理由;
　　(三)不在申请仲裁的法定时效期间内。