开庭审理劳动争议案件需经哪些程序?
　　开庭审理劳动争议案件需经以下程序：
　　(一)由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律;
　　(二)首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申请、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由;
　　(三)听取申请人的申诉和被申请人申诉的答辩;
　　(四)仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并对双方当事人所提供的证据进行质证，且征询双方当事人的最后意见;
　　(五)根据当事人的意见，当庭再行调解;
　　(六)不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭合议并作出裁决;
　　(七)仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决;
　　(八)对仲裁庭难做结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭应当宣布延期裁决。